تعد عطلة الأبوة والأمومة من المبادرات الحديثة التي أطلقتها الحكومة في سلطنة عمان لدعم العائلات وتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل عطلة الأبوة والأمومة لعام 2024، والشروط اللازمة للحصول عليها.
عطلة الأبوة والأمومة 2024 في عمان
أعلنت الحكومة العمانية عن إطلاق عطلة الأبوة كجزء من الجهود المستمرة لتعزيز حقوق الموظفين وتوفير بيئة عمل داعمة للأسرة. تُمنح هذه العطلة للآباء الموظفين عند استقبالهم لمولود جديد، وهي مدفوعة الأجر وتستمر لمدة سبعة أيام. يهدف هذا القرار إلى تمكين الآباء من قضاء وقت مع أطفالهم الجدد والمشاركة في رعايتهم خلال الأيام الأولى من حياتهم.
شروط الحصول على عطلة الأبوة
- التقديم المسبق: يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على عطلة الأبوة قبل 98 يومًا من موعد الولادة المتوقع.
- حالة المولود: يشترط أن يكون الطفل مولودًا حيًا للحصول على العطلة.
- احتساب العطلات الأسبوعية: إذا كانت عطلة الأبوة متصلة بعطلات أسبوعية، سيتم احتساب هذه الأيام ضمن فترة الإجازة.
عطلة الأمومة في عمان 2024
بالإضافة إلى عطلة الأبوة، تم تحديث شروط عطلة الأمومة لتوفير دعم أكبر للأمهات العاملات. تُمنح هذه الإجازة للنساء العاملات في الجهات الحكومية عند استقبالهن لمولود جديد، وتستمر لمدة 98 يومًا مدفوعة الأجر. كما يحق للموظفة طلب تمديد عطلة الأمومة لمدة 98 يومًا إضافية لرعاية الطفل، ولكن هذه الفترة غير مدفوعة الأجر.
شروط الحصول على عطلة الأمومة
- مدة العطلة: تصل مدة عطلة الأمومة إلى 98 يومًا مدفوعة الأجر.
- حدود عمر الطفل: يجب ألا يتجاوز عمر الطفل ثلاثة أشهر عند بداية الإجازة.
- إمكانية التمديد: يمكن تمديد عطلة الأمومة لفترة إضافية تصل إلى 98 يومًا غير مدفوعة.
خاتمة
تُظهر عطلة الأبوة والأمومة في عمان لعام 2024 التزام الحكومة العمانية بدعم العائلات وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. من خلال هذه الإجازات المدفوعة، يتمكن الآباء والأمهات من قضاء وقت ثمين مع أطفالهم الجدد، مما يسهم في بناء علاقات أسرية أقوى وتحقيق رفاهية أكبر للعائلات.
